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Migrantische Repräsentanz in der Verwaltung: Bildet der öffentliche Dienst die Gesellschaft ab?

Schlagworte: Öffentlicher Dienst, Beschäftigung, Beschäftigungspolitik, Migrant, Multikulturelle Gesellschaft, Personalentwicklung
 Fragen unter anderem zur Erfassung der Beschäftigungsquote von Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst im Land Bremen; zu Bereichen mit besonderer Unterrepräsentanz von Beschäftigten mit Migrationshintergrund; zu anonymisierten Bewerbungsverfahren; zu Beschwerdestellen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG); zur Bekanntmachung von Angeboten der Antidiskriminierungsstellen; zum Thema Diversität in den Studiengängen der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung; zur Bewertung eines Landes-Diskriminierungsgesetzes mit Verbandsklagerecht; zur Bewertung eines Partizipationsgesetzes für eine verbindliche Steigerung des Anteils migrantischer Menschen im öffentlichen Dienst; zur Möglichkeit der Erfassung von Qualifizierungsbedarfen migrantischer Selbstorganisationen und der Finanzierung entsprechender Angebote; zur Einbeziehung des Bremer Rates für Integration oder anderer Vertreter:innen migrantischer Interessen in die ressortübergreifende Diversity-Kommission
 Systematik: 1200 -- Öffentliche Verwaltung
 
Drs 20/995 Große Anfrage vom 01.06.2021, Urheber: DIE LINKE, Bündnis 90/Die Grünen, SPD
Drs 20/1048 Mitteilung des Senats (Antwort auf Große Anfrage) vom 13.07.2021, Urheber: Senat