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Vorgänge

20. Wahlperiode

Stand der Umsetzung einer Senatsstrategie Entgeltgleichheit

Lohngleichheit, Arbeitsentgelt, Entgeltgleichheit, Entgelttransparenzgesetz, Gleiche Bezahlung, Gleichstellung der Geschlechter
ID 83392
Fragen zum Stand der im Dezember 2020 per Beschluss eingeforderten Senatsstrategie Entgeltgleichheit; zum Stand der Umsetzung in Bezug auf die Beschlusspunkte unabhängig vom geforderten Gesamtkonzept; zu den zu erwartenden finanziellen Bedarfen zur Umsetzung der Strategie; zu den Schlüssen aus der Studie zum Gender Pay Gap an bremischen Hochschulen; zu unternommenen Schritten gegen die im selben Beschluss angesprochene Benachteiligung queerer Menschen im Erwerbsleben wegen ihrer geschlechtlichen Orientierung oder Geschlechtsidentität; zu Initiativen zur Verschärfung der besseren Kontrolle des Entgelttransparenzgesetzes auf Bundesebene

Drs 20/1322 Kleine Anfrage vom 31.01.2022, Urheber: DIE LINKE
Drs 20/1388 Kleine Anfrage und Antwort des Senats vom 08.03.2022, Urheber: Senat

Gesetz zur Änderung des Bremischen Tariftreue- und Vergabegesetzes - Ausweitung des Landesmindestlohns auf europaweite Vergabeverfahren

Mindestlohn, Arbeitsentgelt, Europäischer Binnenmarkt, Lohngleichheit, Öffentlicher Auftrag, Vergaberecht
ID 83325
Ausweitung der Geltung des Landesmindestlohns auf alle öffentlichen Bau- und Diensleistungs-Vergaben, einschließlich derer mit Binnenmarktrelevanz

Drs 20/1283 Antrag vom 14.12.2021, Urheber: DIE LINKE, SPD, Bündnis 90/Die Grünen
PlPr 20/33 vom 26.01.2022, 27.01.2022 (Seite 4544-4556) PDF öffnen Beschlussprotokoll
- 1. Lesung beschlossen. B 20/654
Redner:
Tebje, Ingo (DIE LINKE) S. 4544-4545, 4550-4551
Hornhues, Bettina (CDU) S. 4545-4546, 4553
Stahmann, Volker (SPD) S. 4547, 4552-4553
Hilz, Prof. Dr. Hauke (FDP) S. 4548-4549, 4551-4552
Müller, Dr. Henrike (Bündnis 90/Die Grünen) S. 4549-4550
Vogt, Kristina (Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa) SEN S. 4553-4555

PlPr 20/34 vom 23.02.2022, 24.02.2022 (Seite 4733-4733) PDF öffnen Beschlussprotokoll
- 2. Lesung beschlossen. B 20/676

Gesetz- und Verordnungsblatt Nr 23/2022 S. 145-145

Frauenkampftag und Equal Pay Day 2020: Gerechtigkeitslücke schließen, Entgeltgleichheit schaffen und Gender Care Gap bekämpfen!

Arbeitsentgelt, Altersarmut, Arbeitsmarkt, Frau, Frauenerwerbstätigkeit, Geschlechterdiskriminierung, Lohngleichheit, Rente, Teilzeitarbeit
ID 78447

Aktuelle Stunde vom 27.03.2020
DIE LINKE
PlPr 20/9 vom 25.03.2020, 26.03.2020 (Seite 1110-1123) PDF öffnen Beschlussprotokoll
- Aktuelle Stunde durchgeführt. B 20/170/2
Redner:
Tegeler, Maja (DIE LINKE) S. 1110-1112, 1118
Müller, Dr. Henrike (Bündnis 90/Die Grünen) S. 1112-1113, 1118-1119, 1123
Bergmann, Birgit (FDP) S. 1113-1116, 1122-1123
Dertwinkel, Sina (CDU) S. 1116-1117
Abo-El-Hemam Heritani, Jasmina (SPD) S. 1117-1118
Vogt, Kristina (Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa) SEN S. 1119-1122

Entgeltungleichheit zwischen den Geschlechtern bekämpfen: Senatsstrategie entwickeln, Entgelttranzparenz schärfen!

Lohngleichheit, Auskunftspflicht, Entgeltgleichheit, Entgelttransparenzgesetz, Gleiche Bezahlung, Gleichstellung der Geschlechter
ID 80167
Entwicklung einer Senatsstrategie Entgeltgleichheit unter Einbindung aller relevanten Akteurinnen und Akteure aus Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft, aller Beschäftigungsfelder im öffentlichen und privaten Sektor, sämtlicher Lebensphasen und Handlungsfelder und der Ergebnisse der vom Senat in Auftrag gegebenen Studie zum Gender Pay Gap an Bremischen Hochschulen; Vorlage der Strategie binnen eines Jahres; Einsatz auf Bundesebene zur Ausweitung des Entgelttranzparenzgesetzes zur Verpflichtung privater und öffentlicher Unternehmen ab einer Größe von 50 Beschäftigten zur Auskunfts- und Berichtspflicht sowie eine regelmäßige verbindliche Prüfung der Entgeltgleichheit (Entgeltaudits); Einsatz auf Bundesebene für ein Verbandsklagerecht für Betriebsräte, eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft oder einen durch die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) anerkannten Verband; Einsatz auf Bundesebene für die Ergänzung des Auskunftsanspruchs in den Mindestanforderungen des Arbeitgebers nach § 2 Nachweisgesetz (NachwG); Einsatz in Absprache mit geeigneten Trägern und Initiativen zur Erstellung eines Konzepts für Handlungsempfehlungen gegen Benachteiligung queerer Menschen im Erwerbsleben wegen ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität

Drs 20/707 Antrag vom 11.01.2020, Urheber: DIE LINKE, SPD, Bündnis 90/Die Grünen
PlPr 20/19 vom 16.12.2020, 17.12.2020 (Seite 2404-2415) PDF öffnen Beschlussprotokoll
- beschlossen. B 20/362
Redner:
Tegeler, Maja (DIE LINKE) S. 2405, 2410-2411
Dertwinkel, Sina (CDU) S. 2406-2407
Grotheer, Antje (SPD) S. 2407-2408, 2411-2412
Müller, Dr. Henrike (Bündnis 90/Die Grünen) S. 2408-2409
Wischhusen, Lencke (FDP) S. 2409
Stührenberg, Kai (Staatsrat im Amt der Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa) StR S. 2412-2414